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#吉林省途阳电子商务有限公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？
人资部特别不尊重人，打电话中已经很详细了解自己的工作经验是否与公司匹配，结果过去面试就变啦张脸，工作经验与公司招聘不符合等等，请问贵公司就这么筛选的简历，浪费别人的时间和精力吗，可笑，公司做的再大又怎么样，有这样的人资部公司终会走上一条死路！