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为什么现在的员工都很难沟通了
品牌设计人李旺现在的员工主体是90后，95后了，沟通需要了解这一代人的个性，做管理者，需要改变原有的管理与沟通方式。不要居高临下的态度去与他们沟通。要平等的沟通与鼓励，同时用制度来约束。