这样吧，说一下我们领导。 我们是国企，我属于综合工作部，我们部长是男的，原来做其他岗位，调过来的。 我们的工作内容涉及到： 文秘（一个男士负责），主要是各种会议记录，会议纪要，文件指定，领导讲话总结，董事会议案，签到表，各种文字性报表，支部党建，会议室打扫卫生等等。加班是常事儿。领导们大多是方言，语音转换文字，不好使。 机要秘书（我），主要负责公文接受处理，传达，公文下发审核，打印。印章管理，合同管理，法务管理，公车管理调配，招待所接待管理，各种视频会议准备，部门资金预算，值班安排，以及各种安排的工作。领导们两地办公加出差，很难弄。 招投标管理（一个男士）上对集团发展规划，运行调度等部门。 企业管理（一名女士） 劳资管理（一名男士） 退休和档案（一名女士） 领导面对这么多任务也很头疼，大部分半路出家，但适应性强，通过加班加点逐渐弥补。女士每晚回家，男士经常住公司加班。能够接到命令随时着手进行。 先不说别人，就我这儿：充当过司机，可以喝酒，能随时加班，也能食堂垫勺做饭，最狠一次加班到了凌晨4点半。行政事物是比较杂的，要能随时起来处理问题，接待领导。还要能发现问题，立即联系沟通。 缺点就是，工资有限，企业多年没调过，现在到手连值班费不到3000。没加班费。不适合家境不好的。 如果你真要做行政，初期必须要记住的是，不懂就问，领导安排的事情一定事事有回应，并且做日志，以防万一忘了。做事要思考，合不合理，合不合规定，尽量帮助领导避免一些不好的结果。做行政不是为了给下边的人干活儿，你是为了领导分担工作的，为领导服务的，一切以领导为先。如果碰到冲突的事情，如果不懂，问前辈，问领导。刚开始你问的多，领导知道你在学。慢慢的你都知道了，领导就会把事情交给你。因为你做的就是他想要的。揣摩很重要。 前期千万不要自做小聪明，事事有回应。