发动态

没有新消息

更多内容

为什么企业、人事部不开掉三年都没做出成绩的部门经理、总监、高管?

赤热的心 四川/武汉理工大学

有些成绩是评测者看不到的,还有些成绩是评测者解读不了的,如公共关系的维护也是成绩的一个突破点,你常会看到一些领导除了拍马屁,其它都不太行,但为什么没走,因为他把他的成绩都放在拍马屁这个突破点上,虽然这个点不会创造价值,但能有效的保护好自已,所只要拍的好,成绩自然就好,你说世上哪有成绩好还走人的道理,所以。。。。

4 赞+1
0
评论

0 条评论

@真是回味无穷的答案呀…
19-05-24
赞0
回复