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为什么企业、人事部不开掉三年都没做出成绩的部门经理、总监、高管?
赤热的心
四川/武汉理工大学
有些成绩是评测者看不到的,还有些成绩是评测者解读不了的,如公共关系的维护也是成绩的一个突破点,你常会看到一些领导除了拍马屁,其它都不太行,但为什么没走,因为他把他的成绩都放在拍马屁这个突破点上,虽然这个点不会创造价值,但能有效的保护好自已,所只要拍的好,成绩自然就好,你说世上哪有成绩好还走人的道理,所以。。。。
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匿名
@真是回味无穷的答案呀…
19-05-24
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匿名用户
为什么企业、人事部不开掉三年都没做出成绩的部门经理、总监、高管?
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