你这是小公司人事，就招聘啥的，人资的范围很大

你理解的有偏差，不是培训，是培训配置开发，你需要走出去，视界更广阔。

想问下你是在哪里做人事呢?想转行但是成都人事工资都好低。

我也是成都的，只不过大专财务的，综合4000左右加了其他的福利。感觉你的薪资还是很不错了了，至少在人事方面

先声明一下，我也是做人资的。有句话不知道您晓不晓得：人事人事，从来不干人事儿~~！

人事能给员工培训个毛？ 懂机电,暖通，土建，给排水，消防，智能化，生物医药，C++，QA,QC吗!？?？ 说句到家的话，就是给员工上社保，找人的

不错了一个女孩子郑3000多可以了，你要在北上广的话就不容易了有点艰难了 //@匿名用户:我一个普通二本，在外资企业工作了五年了，没有升职，有加薪，其实我的表现在公司还是很不错的，苦于没有得到重大的重视。一年也没有多少，加一起3500吧。还要养家，我是女生。还要学习英语，每个月紧巴巴的，没有谈恋爱，我的情况应该是最糟糕的吧。

柜员，我真的对您的智商表示呵呵了//@徐先生:去大城市啊，只要你交流没有问题，好多公司招你这种重点大学毕业的管培生，前几天看到一个公司唯一先决条件就是985211毕业的，底薪10000，18薪，你现在工作也清闲，没事学点东西，另外多上这些招聘网站上看看，有类似的就可以投投简历看看，如果行的话就去试试呗，另外这样的岗位估计本身就会学到很多东西，这类公司估计是急需扩大规模，想招一批重点院校毕业的作为领导培养，所以，试试吧，大城市每天都在发生奇迹，你做一个柜员真是浪费了你985毕业的条件了，如果你本身家庭条件比较优越算我没说，要是这样的话做个柜员挺好，清闲

那么绩效，薪酬，培训，员工关系这些模块，是被您吃了么，那您大概肯定也不能理解为什么有的HR可以年薪百万吧😊//@匿名用户:在我们眼里，人事就是验求职者证，做些入职离职还有其他一些杂事，本身就没多少技术含量，面试基本就是初面过个场，几乎只在电面里进行，技术都是部门经理等职位的多数在面对面技术面试进行，所以这个薪资已经算不错的。有时985一些冷门或者没人上的专业，招的学生很低的分就能上，还不如一些非985，211学校的热门专业录取成绩高。还有是不是当年因为地区高考试卷简单或者少数民族加分的，那985的含金量更加折上折了。

楼主，为什么我找的人事薪资水平基本在3000左右，您是在哪里做人事呀？