满员但是还挂岗位招聘，有几种可能: 1.挂招聘信息的是用人部门，但是HR已经招到人，两方没有沟通好，所以一直挂着招聘。因为有时候HR招不到人，HR就会让用人部门自己去招适合的人选。 2.公司人员流动性强，一般员工熬不过试用期，所以长期招人。因为不知道这批试用员工什么时候辞职，所以一直面试新人，等有人辞了，就通知新人入职。毕竟试用期辞职只需要提前3天，3天内找到合适新人不容易。 3.单纯挂着，作为公司推广的一种方式，之前一直存着这种说法，但我的HR朋友没有说真假，也可能是小公司的骚操作吧。