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雷先生

处罚不是目的 首先发现问题及时处理问题 处理完善双方因讨论总结 互相监督检查是否正确合理的完成交接工作

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形成此类事件的处罚条例,写进公司管理制度,以后出现这种事做到有据可依。杜绝以后再随便出现相互推诿扯皮的问题。
19-05-24
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