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如何做职业规划

蜕变

当你不清楚自己向往什么方向发展时,先做一份你能做到工作或喜欢的工作,然后骑馿找马,找到自己喜欢的岗位,可以再深度发展,先找到行业,再找到岗位,通过每个岗位都有纵向发展,每个层级都有对岗位的技术要求技能要求经验的要求,年限的要求和阅历的要求,例如你做招聘专员,未来可以晋升招聘主管,招聘经理,部门经理,人资总监等等,但是你是否达到一级高级管理师?你的招聘率是否达到公司要求?你的流失率控制是否在合理范围内,你的工作经验有多长时间,处理劳资纠纷经验是否丰富等等,这需要一点一点积累

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