没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
武汉职小Q
#428晚8点求职超干货直播#如果面试的时候hr问你如何看待996,该怎么回答?
如果面试的时候hr问你如何看待996,该怎么回答?如果不能接受,敢说实话吗~
40015
阅读
84
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#428晚8点求职超干货直播#如果面试的时候hr问你如何看待996,该怎么回答?
肯定要如实回答,接受不了就直说,不过我会说明我得理由。 当然偶尔的加班都很正常,也能接受。但996常态化,出勤固定化,我接受不了。 1.996并不代表UPPH,不能说明工作时间长产出就高。 2.但长期耗时的工作状态,使人出于紧绷状态,容易疲劳,反而较低效率,长期下去,可能导致员工身体生病,这部分如果计工伤,公司要付出赔偿金。 3.996就代表在公司时间长,会耗费各种公司的资源。增加公司开支。 4.员工休息好,精神面貌就阳光,社会影响好,增强企业的正面形象。