首先这概念里边需要区分预提费用科目和计提工资，就是计提相应的还未实际支付，但是已经发生的费用，因为这个概念是不一样的，像预提费用准则已经明确废除了科目了，如果企业没有发生预先提前提出来，这一点是不允许的，但是工资是可以计提的，比如说我们4月份已经发生了人工成本了，只是说这一部分工资在5月初支付，我们4月份要进行计提，这个是可以的。 像报销类的，它就不能议题必须实际发生的时候，据实的计入到成本费用等之中，怎么能够证明就是说这个是实际发生了，就是取得了合法合规的发票。