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一个蛮大型的公司面试通过了,发了Offer,要求入职体检,也合格了,准备下周一入职的,突然在本周四告知说要延期入职,说是公司内部集团结构调整,HR表面说的非常客气,完了要你去找其他工作,说怕耽误你时间,我就有点莫名其妙了,前公司已经办理离职,开了离职证明了,我该怎么办?

作为过来人给以后想换工作的朋友一点建议,以后想换工作,如果找到了,告诉你入职时间后,你最好原单位的工作先别辞职,请假半个月或者一个星期。等进了新单位,签了合同后再向原单位提辞职,现在有挺多企业都是通知你去上班后,没几天告诉你又不行了,这种方法专治这种企业。

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就你聪明,不知道公司基本上不见解除劳动合同不让办入职吗?
20-01-21
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别误导大众!除非你原单位不正规,现在单位也不正规!正规单位入职及签合同必须带离职证明!至于原单位,如果你已转正你还要提交辞职报告,领导批准后,还有将近一个月的交接时间(工作不同,时间长短可能不一样)。
19-09-17
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这种操作能成功?hr是傻子么!
19-08-22
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这个就看你自己怎么操作了,如果想,没有不可能的。
19-06-18
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不离职拿不到解除劳动合同证明书,如何入职新单位呢?没这个东西新单位不能签订新的劳动合同,正规一些的单位肯定是不可能接受这种做法的。
19-06-17
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