作为十年以上的老HR，有好多幸福的瞬间： 1、面试高端人才时，不止一个总监级别的候选人对我说因为你我才愿意选择这家公司，我想这是他们对我招聘工作和个人魅力的极大肯定； 2、大多数HR应该都知道人力部门和业务部门通常很容易对抗起来，因为人事部门是规则的践行者和守护者，他们维护的是全公司的平衡，但业务部门是公司发展的支撑，更多的业务人员是希望打破规则，更加自由，所以在我从业的前几年也曾为此伤过脑筋，但随着阅历和自身技能的提高，到后来在制定新的规则时，业务部门却能鼎力支持，我想我是幸福的，根本就没有所谓的对抗，而只有不合适的管理手段和方法。