发动态

没有新消息

更多内容

#有话职说#35岁在职场还有竞争力吗?

王女士

现在很多公司招聘上要求年龄22-30岁,我想说现在国家放开二胎了,本来我们上班上的好好的。突然生二胎去了,等到我们在回到工作中的时候,找工作却又有年龄限制,对我们这些二胎妈妈很不公平,我们压力山大。

197 赞+1
36
评论

0 条评论

事实很多23、24才开始工作,就这么几年就奔三了
19-07-05
赞0
回复

国家只管放开二胎 不管企业歧视女性就业
19-05-28
赞5
回复

淘宝客是什么?
19-05-28
赞0
回复

对男的也不公平啊。 三十多正是上有老下有小,全家的顶梁柱。 结果工作不要35以上的。。。。被迫转行,从头来干。
19-05-25
赞9
回复

女性角色在职场本来就是有些不一样的
19-05-25
赞0
回复

可以选择不去生。国家也没有强制要求。生之前就应该考虑一下后果
19-05-24
赞10
回复

这也说明职位少,人比较多。另外也是没有拿的出手的成绩。
19-05-23
赞0
回复

看人家生吧,自己不生又不甘心。国家又没强迫必须生。既然喜欢小生命,就要付出相应的代价。
19-05-23
赞4
回复

有同感
19-05-23
赞0
回复

还没生的30岁女中年,已经感受到社会深深的歧视,现在懂得根本不是你能力的问题,有点阅历,无论从为人处世,危机处理,管理效率方面都有经验,但是企业就是想用30岁以下的。30岁可以退休了感觉
19-05-23
赞15
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445