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#设备主管#干设备,入职发现厂房基建都是问题,尽心尽力干了一年,设备逐步正规,遗留问题有了方案解决,挤兑离职

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厂房来时已建完,告诉我设备方面资料齐全,入职发现,设备资料就一张,残缺不全的目录,名称还对不上,,,,做医疗器械的,来时体系文件已成型,编写过程中没有参加,维护保养居然是看,摆放平稳,电源线没破损,苦口婆心说,就是不改。。。。。见过人事当设备经理的吗?先把问题点和解决方案告诉他,然后他在把你跟他说的,向上汇报领导,回来开会再把你提的解决方案,告诉你,让你做我就呵呵了

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0 条评论

同感,剽窃劳动成果是最可耻的
20-02-25
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趁早走,留下来没有好处的。有个无能且外行的压着你,剽窃你的创意和功劳,再这样人手下是不会得到升迁的。所有的工作都是你干,到嘉奖的时候没你什么事儿了。
19-07-19
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现状就是没几个老板重视设备这一块的,有好多公司都没有设备部门。
19-06-21
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能说点什么呢,我现在的情况也差不多~
19-06-20
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这样的公司早走为好,专业人做专业事,人事做设备经理,就说明这个公司是个奇葩。
19-05-25
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那就过分了,很明显老板干的只是投资,其实对本公司设备基本不了解。。。
19-05-23
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那就过分了,很明显老板干的只是投资,其实对本公司设备基本不了解。。。
19-05-23
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