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#人力资源#41岁女中层,被离职,感觉工作好难找,35成了年龄杠,40岁是老年人了吧

王丽霞

作为管理岗位,我个人认为35岁以上反而是最佳的,一方面是积累了很多经验,二是心性也逐渐沉稳了下来,分析和对待问题都很理性,三是责任心更加坚定,在职场,除了个别特殊的管理岗位,我个人认为35岁至45岁是个黄金年龄段位。

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0 条评论

虽然是黄金年龄,但是也要看经历黄金不。人到中年,知识更新怎么样了。往日积累经验不代表可以在发展迅速的时代实用。知识更新+经验的优胜劣汰,才能成就黄金
23-05-27
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只要你给单位给领导创造出巨大价值,带来巨大利润,领导自然会这么觉得,因为对他来说,这个远比你是几岁更重要。
20-04-04
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我也是这么觉得,但是领导不这么觉得,真的很无奈
20-02-06
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非常赞成
20-02-03
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你是老板就好了
19-10-15
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我也是这样想的,但真的不好找
19-07-25
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是黄金年龄但是,找不到买黄金的人。。。40+求职不易,正是经验跟精力都很不错的年纪。。。
19-05-24
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