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既然进行了多方考量，就应该会把个人能力考虑进去，
公司是以盈利为目的的，在此时对薪资进行打折无非是想知道员工愿不愿意为公司牺牲自己的权益。结果无非是两种，同意公司要求，顺利入职，公司陆续压榨你，不同意公司要求，寻找新的工作机会。
19-10-20
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用人不疑，疑人不用。这个世道少谈理想，谈人生。企业在销售公司产品/服务的时候，也是依照利润，效益为前提。说白了，公司个职员之间就是个相互利用的关系，公司考职员来制造产品/服务赚取利润。职员考公司平台来展示能力。
19-10-15
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接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？
关先生首先你要考虑好！当hr给你offer的时候，就表示企业已经对你进行了多方面考量！觉得你可以胜任该职位！但是对你的期望薪资进行打折就间接说明了对你个人能力存在疑虑！如果你自身条件优异也不缺乏offer的情况下一定要据理力争！但也可能会因此失去这份工作！这个时候就需要你考虑一下后果了！但一定要遵循自己的原则和底线！如果对自身有信心超出底线哪怕工作再好也要坚持！相反则只能接受了！