当你觉得自己的工作“打杂、无聊、无趣、没前途”找不到工作的乐趣，也找不到自己的价值时，你就已经输了。你的努力、你的工作成果只能在60分内徘徊。 专业、对工作负责、主动思考有没有更优的解决方案，不把自己限定在行政岗位内，善于利用资源把工作完成的更好，而不止步于“完成”，你就能突破90分，蒸蒸日上。 可以说，60分行政是在打一份工，而90分行政在创造自己的事业。 以报销餐费为例：一般需要员工自己贴票，提报OA。再由财务人事审核考勤、查验票据，再打款入账，非常繁琐。贴发票加审核就最少要花费3个工作日。按照规定流程来执行的行政，最多60分。因为Ta们只是完成了工作，却没有主动考虑如何优化流程，为公司节省成本。 90分的行政发现问题之后会提出他们的解决方案：比如可以根据员工上下班打卡时间，自动获取加班餐券，不用再提报销了，财务也不用再处理每月上万张的发票了。 当然，解决方案是基于公司的具体情况分析提出，不管结果有没有采纳，这个提出问题、解决问题的过程，以及为公司提高效率，节省成本的目的，就是一个优秀行政的价值证明。 再比如：员工班车，听起来很简单，好像只要按照既定的合作模式安排就好了。完成这项工作就达到了60分。 但90分的行政会研究不同车辆的配置差别、性能差别、与自身需求的匹配程度，以便能和服务商争取到合适的条件。思考如何让员工获取班车的实时动态，更好的安排自己的时间，争取优质体验与低成本的双赢。 等等…… 最后!!!止步于“做完”，就失去了“做好”的成就感 60分是“做完”工作，90分是“做好”工作。 加油各位行政人们。