1、简历基本符合企业条件，但是投递简历的人太多，择优挑选面试者。 2、招聘流程环节太多，需要过程，耐心等候。 3、你本不符合应聘条件，hr“手贱”，误点了“有意向”，导致误会。 4、hr对于投递简历之人，设置了自动回复有意向，认为这是礼貌行为，其实是一种不尊重求职者的表现行为。 5、企业根本就没有招聘意向，只不过作为一个宣传途径罢了，毕竟费用已经交过，不用浪费了。 以上五种，我个人理解，第四第五种的概率要多。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】