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这话也有道理，几层跳槽也是为了涨薪。一般要这个的都是看上家工资，然后确定你的工资，对于人力来说，工资就代表了能力。比如，你上家干了两三年，工资3000，到这家你要6000那人力肯给会考虑了。
19-05-23
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新入职还要上一个公司的工资明细，这种公司太垃圾了
吴下阿蒙严格意义上讲，是人力资源管理部门的人太装逼了，好像是站在企业立场上，通过索取上一家企业的工资明细，审查新入职员工的诚信度，实则是设置了一个披着诚信和道德外衣的门坎，对于管理人员可适用，对于基层岗位操作人员，纯属扯淡！