企业的人力资源，有一项最重要的职能就是人力资源规划。网上招聘的目的无非有以下几个：1、真实岗位空缺，正在招。2、岗位刚招到不久，入职的人还需要验证适应性和稳定性，所以还会继续收集简历。3、企业给了钱网站，所以挂着总比撤销下来划算。4、暂时岗位没有空缺，但是有计划招聘，所以需要了解求职人员的市场行情，作为企业判断自行培养还是外招成本可行性。