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#有话职说#35岁在职场还有竞争力吗?

何先生

35岁才是职场起点,磨平自己的毛躁积累了丰富的经验。所谓职场不用35岁以上的人。也就是一些企业想用廉价劳工的套路而已。有价值积累的人多少岁都有自己的位置。

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0 条评论

您的理解很到位。我是做互联网的现在主做医药医疗客户。
19-05-29
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看在什么行业,互联网估计35岁以后够呛,但是一些更多需要经验积累的企业,35岁却是黄金年龄,经验,体能都是巅峰,还是看在什么行业
19-05-28
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您指的是国企和公务员吧。。。 也就他们饭碗结实点。 没什么人有铁饭碗。
19-05-25
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企业的目标是估值与盈利。许多世界500强的总监大多数都是35以上才能胜任。
19-05-24
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企业的目标是估值与盈利。许多世界500强的总监大多数都是35以上才能胜任。
19-05-24
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一个企业的规划需要时间积累,35熬不过去的
19-05-24
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经过10多年失败终于明白,只好重新起点
19-05-23
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同意楼主观点,其实很多人在一个地方工作久了就会有惰性,年龄越大就越是温水煮青蛙,没有更多的学习
19-05-23
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同意,不合适干嘛一定要去啊
19-05-23
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这么多公司,只要自己能力足够胜任岗位,为什么非要找个跟自己价值观不同的公司?
19-05-23
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