那已婚已育的我们是不是总这么被动呢？可怜又可气//@匿名用户:不是歧视女性，而是企业为自己的人力成本考虑，不愿意多支出人力成本。记得我看过一段张雪峰老师的视频，他说自己也是开公司，做老板的，一开始她不愿意招聘未婚未育的，因为他曾经招过未婚未育的女孩进公司，但对公司什么贡献都还没有，都还没做啥事儿，就请产假，再然后修完产假就离职了，都没给公司工作，老板给了一笔钱生了个孩子，就走了，孩子又不是老板的，他为什么要出钱生孩子？后来，张雪峰又说：后来我已婚已育的也不想招了，面试时，女的说娃儿都多大了，的吧的吧一大堆，感觉挺好挺稳定的，结果又请产假了，回家生二胎，既浪费企业人力资源，占用成本，还没给公司实际的服务，然后因为请假，又要耽误公司的很多任务安排。由张雪峰讲诉的话，可以得出结论，这些公司对于这些招聘很难通过，不是因为歧视女性，而是在这个人的身上，看不到安稳性，企业也是缺乏安全感的，只有在岗位上能带给企业安全和安稳感的人，才相对有更多机会。//@匿名用户:感觉身为女性被歧视了。

太一样啦，已婚已育找了半个月了，不知道现在的公司到底怎么想的，我们互加微信聊聊吧//@匿名用户:马上半个月了，也是找不到啊，感觉都盲目了！想要不要去卖房子，做销售挑战自己，诶，同已婚已育

同感啊//@匿名用户:对啊，很多小公司都是怕你生二胎的，大公司又难进//@匿名用户:已婚未育 找工作太痛苦 说近三年不要孩子 人家也不信 去有双休有五险一金的公司面试时都挺好的 结果没下文……

对啊，很多小公司都是怕你生二胎的，大公司又难进//@匿名用户:已婚未育 找工作太痛苦 说近三年不要孩子 人家也不信 去有双休有五险一金的公司面试时都挺好的 结果没下文……

请问大家有深圳找工作的吗？是什么岗位难找？大家的期望薪资都是多少啊？

我能感觉到，我也是这样。感觉给自己太大的压力了。之前工作好多，需要拒绝，过完年薪资方案不满意，想换，居然没人要。送上门的还被打击。也被打击的不行，现在好了，坦然一下，有时间自己完善自己，不要放低姿态。//@吴女士:我找了三个月工作，感觉自己快被自己给逼疯了，

我之前挑工作，有将近三个月没找到工作，已婚未育，28。最终在年底找了份非常不满意的工作干到现在……一直有换工作的想法……也一直在投简历。吓得我再也不敢裸辞了

已婚未育 找工作太痛苦 说近三年不要孩子 人家也不信 去有双休有五险一金的公司面试时都挺好的 结果没下文……

我工作了7年，现在还在职，打算换工作，从来没有像今年这样难找工作，面试电话少，要不然就是问了下个人情况和薪资待遇要求就没后信了，所以还是先老实待着吧，找好了再走求稳。

我找了三个月工作，感觉自己快被自己给逼疯了，