没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
王先生
问一下各位,我之前在一家公司新成立的部门工作,后来公司不打算做这个部门业务,就把我和一个同事开除,都还在试用期内,干了近五个多月了,但是我有报销费用没拿到,之前公司工作要用车,公司说要等违章费用处理完了再发我的报销费用,问一下我应不应该付这违章费用?公司应不应该给些补偿费用?
5319
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
问一下各位,我之前在一家公司新成立的部门工作,后来公司不打算做这个部门业务,就把我和一个同事开除,都还在试用期内,干了近五个多月了,但是我有报销费用没拿到,之前公司工作要用车,公司说要等违章费用处理完了再发我的报销费用,问一下我应不应该付这违章费用?公司应不应该给些补偿费用?
我想说的是你试用期五个月还没转正,你还干个毛线啊?我想问你的是,公司的车还是你个人的车,如果你在工作时间的违章,你是有责任来付这笔违章罚款。在有就是你在什么情况下的违章,是给公司拉货,客货混栽吗?要看公司让你违章的,还是你自己的问题?如果公司开除你的原因是公司的问题,而且你和公司鉴定了劳动合同。那么公司是要给你一定的补偿的。