没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
萌萌
【20元限时问答】年薪三万、三十万和百万HR的区别有哪些?
HR的区别有什么呢?都是一样的招人,区别在哪里?求助!我会在5.24号下午3点后,从回答中选取最优质的一条回答,献上20元的现金奖励~
146902
阅读
117
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
【20元限时问答】年薪三万、三十万和百万HR的区别有哪些?
年薪三万:人力资源助理/专员,处理基础事务性工作,负责人力调转手续办理、社保公积金缴纳、应聘人员预约、基础数据表格统计、培训会议组织 年薪三十万:人力资源经理,对人力六大模块都熟练,并对一两个模块精通,可对企业发展提出人力专业性建议、提出六个模块改进方案、把控人力资源整体管控、对人才的培养、企业的发展起重大作用 百万hr:人力资源总监,一般是大型公司,知名企业,500强,设置的岗位,结合现在先进的人力资源管理观念,不断为企业发展提供人才建议,也会涉及到企业运营,结合企业发展规划对人力资源进行规划,人才盘点,使人才成长和企业发展达到平衡合理循环,人才不断发展为企业提供更大发展空间,企业盈利增加为人才提供更好福利和薪资,使人才和企业达到共赢