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【20元限时问答】60分的行政和90分的行政区别有哪些呢？在线等……
黄女士区别大着呢 原因： 1、工资区别，工资是根据岗位经验、岗位能力、岗位绩效考核出来的一个薪酬情况，高工资的行政肯定是多分数一些的 2、工作执行力，任何企业和任何岗位都讲究岗位的执行力，执行力越好，行政能力也是提分 3、细心耐心等特征，做综合性岗位都是一定特质才能准确无误的做好工作 4、ABCD工作法则，分清岗位的轻重缓急，也是提高工作能力和工作反馈能力的标准 5、工作结果反馈 6、单一事件的考虑方向，考虑全面一些总归是好事