没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来再加600用来做绩效，现在底薪低了。这前后就三个月不到，请问合理吗？
9042
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#广东酷配电子商务有限公司#大家千万别进这家公司
1回答
#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
175回答
偶然接触到了保险，不知道该不该坚持
14回答
入职前谈的待遇和入职后不一样该不该留下来？
6回答
公司不按照合同履行薪资支付
3回答
友友们，新入职一家公司，感觉坑如下。该不该跑呢？
1回答
在没有通知我的情况下，底薪被砍掉一部分怎么解决？
3回答
应聘和入职不一样
0回答
老师好，我17年5月在某早教机构做教务专员，入职前薪资谈的是4000➕（包绩效），实习期不到3000，转正后工资还没4000➕，11月提了离职，领导留我，升我为见习主管，工资还是专员的钱，说转正后加薪，我大概算了下，加上答应给我的钱，扣保险，还是没4000，想离职，求分析，谢谢
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
严女士以劳动合同为准