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请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来再加600用来做绩效，现在底薪低了。这前后就三个月不到，请问合理吗？
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老师好，我17年5月在某早教机构做教务专员，入职前薪资谈的是4000➕（包绩效），实习期不到3000，转正后工资还没4000➕，11月提了离职，领导留我，升我为见习主管，工资还是专员的钱，说转正后加薪，我大概算了下，加上答应给我的钱，扣保险，还是没4000，想离职，求分析，谢谢
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请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
你之前签劳动合同的时候劳动合同中有没有注明薪资的具体金额以及组成方式？如果公司人员入职的时候劳动合同中没有具体体现工资组成且没有其他证明文件，那这样是不合规的，可以申请劳动仲裁