用人单位对员工的入职，培训，考核，奖惩，制订合理的管理制度对单位人员进行调配，奖惩及管理。处理好人与人，人与事，以及人与组织的关系，使员工为单位能在合适的岗位创造更高的价值，也能使单位收获更好的效益，总结就是用更好的人做更精的事。