首先看薪资标明比较高的时候，在电话沟通里要问有没有销售业绩。如果不是销售类的岗位，搜索下其他公司这个岗位的薪资，别的公司都标明多少，或者心里至少有个数，这个就是敏感度的问题。电话沟通后马上要去查下他的企业性质，规模。如果一个规模20-99人的公司，文职岗薪资高的不靠谱，肯定是欺骗。你想想公司还不是很成熟，也没挣到多少钱，怎么会给你这么多工资呢？很多问题要在电话里确认清楚，才能节省我们的时间，去面试别的更好的公司。薪资4-6其实就是4。撑死了4.5。不要想着最高的6。如果是6.他就会写6-8了。