其实猎头说穿了是销售行业，我说话直白不要鄙视我。 至少国内的猎头80％都是销售行业。 当然哪些只对接500强企业的大型猎头公司除外，以前那些猎头领头人BD的企业进来做单子都是要给定金的，所以不怕客户会流失，但是现在这几年竞争也很激烈，所以付定金的很少了，anyway大环境的话就不多扯了。 35岁转行做猎头，我觉得你要想清楚，你现在做了猎头能给你带来什么？ 那我自己来举例子，今年30，国外留学回来的，回了国阴差阳错做了人事的工作，所谓的inhouse的HR，但是是小公司，所以没什么明细的流程，然后当上了部门头头和打杂的也没什么区别，小公司因为没有分工明确一说，也没有什么很明显的上下级，党派也多，所以人际关系相对复杂（大公司我觉得人际关系应该也不简单），总之我觉得没有什么上升的空间，技能也能有得到提高，加上海外背景国内的人际关系烦到一个爆炸，于是我今年做了一个决定，转行做猎头。 现在也面试了几个公司了，也有朋友在做猎头（她也是国外回来的），心里对猎头这行有一些大概的了解（我爱华东地区）： 首先，待遇问题，一般猎头公司都是底薪+提成的，但是有的公司底薪很低很低新人估计就1800-1200，北上深估计高一些，当然等你做到级别高了底薪也是会上涨的，而且猎头公司都是看业绩说话，你的考核过了，你的职位就是会上升，你的底薪就是按照标准给你加，这一点比inhouse公司好很多。另外如果是外资的猎头公司通常福利也很好，还有出国旅游，下午茶啊小点心什么的，反正就是福利很好。 其次就是工作性质的问题，由于是看业绩的工作，所以你的工作就是要和目标候选人多交流，所以会占用很多很多时间打电话，而且一般候选人大部分都是晚上有空，所以你要说这个算加班的话，那就是加班吧，可是如果你运气好这个月指标早早完成了，那么你后面也懒得多做case也可以偷懒到月底啊，话说回来，猎头公司基本上都是标榜朝九晚六，双休，所以你准时下班也没人烦你，因为你的同事都在忙着自己的case没人来管你的，但是这一行就是你想要多赚，那么你付出的时间肯定会比常人多。 最后说说人际关系，猎头行业来说，勾心斗角和战队问题都比较少，因为大家真的很忙都在忙自己的case，没人来和你多啰嗦的，除非是你的leader，会来关照你，但是也就是给你洗洗脑让你多做点case，或者教教你一些猎头技巧，其他也没什么人际关系了，可能做到猎头合伙人会有一些站队和资源的问题。 最最后，说一下猎头入行的大概的标准，现在一般好点的猎头公司都是外资的，所以外海背景会青睐一些，英语肯定是必备的，因为年薪上百万的case肯定是中英文都要会的，不然也聊不起来啊，而且好一点的猎头公司还经常有外国客户，有过人事经验也是不错的加分，要稍微有一些销售技巧，然后就是行业了，现在AI，IT，汽车，医药科技，加工制造业，工程类的case多一些，所以最好还在这几个行业待过有相关背景。 以上就是我对猎头行业的初步认识，希望对你有帮助，我最近也在看猎头工作方面的机会，请祝福我吧！😝