我个人看法有两种： 第一种：经验丰富者必然是比较容易入手也比较容易适应各企业的文化和发展趋势，整体概括第一种在于经验丰富这四字，但是经验丰富不一定代表着是脑力思维能力丰富也可能是体力工作丰富，所以经验丰富的人才在管理方面占据的比例并不是很大相反占据在体力操作上面会比较有优势对于这样的人才企业HR还是不能错过的。 第二种：管理系本身就有教学各企业的管理模式和方式，大脑思维已经有了对企业管理的一个概念，外面企业管理在发展，他们大脑思维在发展两者皆有变化，相比经验丰富的人才来讲这类人才会比较能够快速进入企业管理的发展趋势和空间。 就像古代三国里面的诸葛亮，未出山便能定三分天下。 本人一点愚见，各行各业的精英请多多指教