没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#15年Hr管理工作，从薪酬专员晋升到如今的行政人力总监，同时近几年兼任了业务部门负责人
129回答
#求职经验#遇到坑货公司怎么办？
43回答
#职业规划 中年跳槽是走行政线还是人力线？
2回答
#行政#上月刚入职一家新成立公司的行政专员岗位，要负责行政，人事，财务，没人带，全靠老板一个人在说
4回答
#行政#做行政岗位，在单位对外行政主管，但是总监怀孕期间，调来一名经理后，手下的行政专员提出离职，没有继续招聘人员，工作完全由我一个人承担，经理基本不承担行政工作，请问，这种情况下，我应该怎么办，是与单位沟通招聘相关人员，还是申请提高工资，怎么跟领导谈，涨幅又应该在多少，谢谢大家
15回答
#行政人事专员#二三线城市，1年半人事行政经验工资大概多少？
3回答
在民办学校苦苦煎熬的我，要不要换工作
1回答
普通本科，人力资源管理专业，想换大企业没有合适的，不想在小公司频繁跳槽，一直是人力行政工作，想换行
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#行政主管#本人做行政人力的：最近跳槽到一家创业公司，做行政人力部门负责人，上头有个中心负责人（管三个部门）。通过半个月的工作发现：1、中心总监没有行政人事经验和专业知识，完全瞎指挥；2、行政人员除了后勤工作，还要接待上门客户和筹备客户活动等一系列对外商业工作。想离职算我冲动矫情吗？
咸蛋超人你说的2不就是商业接待和企划类型的工作么？如果没有企划部门，那是应该归并到行政部的。放平心态，他不懂，你懂啊。你得做到自己满意后告诉她为什么这么做，为什么选择这样的方案做。先尊重你的领导，否则自己离职吧。 收起 ！！！