不知道这个分值是上级打还是自我评价。 其实站在不同角度，看同一个事情，评价是不同的（这个就不展开来讲了）。 但90分的行政都有一个突出点:很擅长向老板汇报工作。是的，汇报工作的能力很重要，会决定很多事情的走向。 举个现象:如果行政的工作在执行层面上都很好，工作效率高、做事有前瞻性。那直接表象是工作轻松，不忙。 汇报能力强的行政会把:可能遇到的麻烦、自己的预防措施、达到的效果，都详细谈到。 而汇报能力弱的行政，可能只会说:最近工作都比较顺利，没遇到特别麻烦的事。 处理同样的事，方法结果也相同；但对上级来说，这区别相当大吧。