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#业务运营#快要转正就找借口辞退
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#人事#本人11年毕业后在某公司做过一年的人事专员只负责公司的入职离职转正手续的办理等，并没有接触过其他的
12回答
#工程管理#年底公司突然以我在背后恶意诽谤领导，让我离职，不给赔偿～
16回答
三个月之前，应聘到一家有点规模的贷款公司，现在属于刚刚转正，当时和另一位同事同时入职，由我们两个一起负责十个渠道，每人5个，上周领导跟我聊，要把10个渠道都给我做，对另一位同事有新的工作安排，工作量突然变大，已经超过本人能承受的范围，已经和主管领导谈过，无望，要不要离职？
12回答
刚毕业，在安徽一家办事处上班（属于厂家的销售），现在压力很大
0回答
各位大佬请支个招
0回答
在一家公司工作了三个月，转正的时间到了，我已经准备了转正申请书，突然有一天主管跟我说：今天我们高管开了个会，觉得你这个职位没必要设，公司领导要求你尽快办理离职手续。
98回答
领导想逼一个人离职，都有哪些手段
4回答
领导答应转正，却未见消息，是否离职
7回答
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#销售的职场压力#一同事入公司快三个月，准备转正了，今下午领导突然找她谈话，短短的几分钟就办理离职手续
风中杨树你们公司应该不大，估计还是私人企业，所以都是一把手说了算，并且不用承担社会责任损失。 这种情况，公司经营不善或者说公司效益不好需要裁员，无可厚非，但应该按照劳动法的要求来办。 不过现在很多公司都先想方设法让你自己走人，减少裁员投入，实在不行才会赔偿走人。