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29岁，已婚未育，一年半内没准备怀孕，对用人单位来说还是很难考虑么
子默一般的企业不太会考虑，因为你已经结婚，而且也到了适孕年龄，企业不会在培养出来之后又迎来你的产假，对他们也是一种损失！再大了生孩子对身体不好，建议你生完孩子再找工作！