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你有没有遇到面试官问:“如果你入职,能为公司带来什么价值?”

马先生$顺势一利

没有没用的人,只有用不好人的人.了解一个人,需要从方方面面去了解.招聘,主要从简历和面试来得多.我的个人特点,若公司认为有用,当然就能带来公司认为有用方面的价值,不管优点还是缺点,有用就是出色点.我的特点公司若觉得没有用,当然就难给公司带来价值.不过,没有没有价值的人,只有没用好某个人的价值.金子埋在土里,它是没什么价值的.但有一天它被人利用了,暴漏了它的闪光点,它就给公司带来了价值,它本身就有的价值....

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