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HR的哪些表现意味着面试失败了?
岛屿森林
北京/西北民族大学
1.不超过20分钟的面试;2.聊到一个问题后出现了各种追问,然后在一个问题后突然出现冷场,强转折;3.问了几个形式化的问题后,没有任何深入的提问,就进入企业介绍环节;4.针对专业或者岗位完全没有提问;5.介绍企业的时候说得比较一般,感觉企业发展不算太好;中高层岗位就安排一个人事专员面试,没有安排复试的。
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小坏小坏
天津/天津财经学院
也可能是自己认为
19-09-24
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夏了夏天
河北/北京联合大学广告学院
那不挺好
19-09-23
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顾先生
陕西/西北师范大学
16年有一个面试先是走错地了,然后约到第二天结果又没赶上,自己都不想去了,给那边打电话人家说人与人看缘分,人和公司也要看缘分,第三天终于赶过去了,结果两轮面试没超过半小时,当场拍板了,让第二天去体检第三天就入职了😂😂
19-09-23
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范先生
广东/北海职业学院
大概率是如此,今天刚好碰到完全一致,哈哈,可能是双方都只是备选吧,没有100%合适的岗位和个人,企业和个人都要对比优中选优的
19-09-23
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风行天下
浙江/中专
能说黄的也是高手。看到弊端不能够正确认识的企业不去也罢!!
19-09-23
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噜啦噜啦嘞
上海/西安交通大学
肯德基人事叫我过去扯淡,扯她孩子,然后叫我走了
19-09-22
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喝酸奶舔盖
福建/郑州科技学院
可太真实了
19-09-22
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李女士
河北/石家庄经济学院
不建议去
19-09-22
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王先生
陕西/陕西工业职业技术学院
我碰到个基本是谈我个人情况的,和我东拉西扯,套我话,连公司基本情况都没说清。还要我0工资去公司接受培训,这能去吗?
19-09-22
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匿名
前两天面试感觉自己说太多了给自己说黄了……
19-09-22
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问题来自于
崔先生
北京
HR的哪些表现意味着面试失败了?
面试的过程中,HR也会有自己的小动作,想知道哪些就意味自己失败了呢?
1809904
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