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快到40，为什么有年龄歧视
阳光正好只欠拥抱在销售领域，年龄超过40岁，很容易被筛掉，除非是高管。这主要是经历丰富，精力不足，改造困难，而且很多人都贴上了老油条标签。大企业需要可培养的人才，年龄是个问题，小企业养不起这种资历丰富的人，而且还有老板越来越年轻，你年纪大，人家有压力！