新成立的公司算得上是创业性质。 这样的公司想要留住员工，有几点建议: 1.要和员工讲清楚，将来发展规划，让员工对将来有期望。 2.前期的福利待遇可能比不上大公司，但薪酬一定不能太低。 3.明确的奖励机制，比如销售招到大的客户，奖励一定要明确。