不交五险一金，这个是你的合同上谈的什么情况？谈好了吗？ 不双休，是偶尔这样，还是一直这样？ 以上两种情况都有可以原谅的条件。 但是，不按时发薪水，那就是公司的问题了，坚决不能惯毛病，去劳动仲裁告他。