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现在招个人走那么难吗，难道是都找到工作了吗
总之，立场不同，你招人肯定想以最少成本招到能一顶三的人才，而那种一个顶几个的优秀人才又看不上你公司开出的待遇或者对你的行业不感冒没兴趣，有兴趣来的人要是开单少，业绩一低，干不了多久就走人了，保险、房产、证券等金融业销售人员流失率一直以来就很大