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2019如果某公司突然改成886工作制，你是抱怨还是坦然接受？你理想的工作是什么样的？
一只南方职小Q自己的公司如果在薪酬不变的情况下突然实行与合同不同的工作制且不提供加班费的话，首先公司是有违法风险的，其次作为职员，你有权选择赔偿与离开