如果公司承担应聘者交通费用，会大大减少应聘者更换工作的成本，企业人员流失率会上升。 公司不承担应聘者费用，应聘者长期得不到工作，入不敷出的情况会造成应聘者心态转变，选择不符合期望的企业，呆的也不会长久。