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大公司的hr都喜欢问一些情商的问题吗?比如说,你希望你的领导是一个什么样的人什么的,还要举例说明

c先生

其实不是的,面试过程中首先需要把握住什么样的人陪给什么样领导。招聘与配置结合在一起的原因就是更好的发挥出你自身的才能。第二也是确保一个工作环境与职场的氛围。

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