这个问题要先分清，真的是领导的错误，还是因为自己视野问题认为领导做错了。一般来说领导和普通员工视野不同，看待事物会更全面一些，所以你认为领导错了，可能是自身能力不足导致的。这个时候要做的就是闭嘴听指挥，少思考多做事。 如果你在行业内有长期的积累，确实在专业度上超越领导，甚至有十足的把握质疑领导，那就需要你提出2种以上方案，并告知领导其中的优劣势，从而引导上司走向最正确的方向。