没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
Emotion...
#人事助理#面试人事助理需要注意哪些,怎样通过率会高一点?
8599
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事助理#面试人事助理需要注意哪些,怎样通过率会高一点?
各公司的人事助理工作内容不见得都一样,我之前做的时候主要负责招聘筛选以及初试,和平时员工的考勤绩效以及初期培训,可是最近面试遇到了招聘方说的很多我没有涉及过的工作内容,比如他们会要求人事助理做活动策划,提交业绩方案类似,我是看不懂了,总之面试的时候招聘提出的工作内容,你若能接受你就实话实说,不能接受的你就说以后一定会跟着学