2015年年初 因天津项目尚未启动，办公地点正在装修 故跟我们这批入职的人员说先以出差名义到总部进行一两周的工作及新员工培训，在被骗去广州总部以后人力资源的人却通知说给我们定性为广州入职员工，一切入职前答应的出差的交通费补助等等费用全部没了音信，并且以一句"跳槽有风险 辞职需谨慎"的话来打发我们。 在广州工作半年后天津项目才正式开始（健康产业下的恒大原辰医学美容医院），回来后从医院开业到经营不善关闭的一年多期间，总部不断的刁难天津医院这边的员工，用各种不正当的手克扣工资 停止班车运营等手段来变相遣散员工，从而使其减少遣散费的支出。 在对待校招管陪生和社招员工上实行 双标 ，只要是"听话"的大学生，抱好大腿的话，甭管有没有能耐，都能很快的在恒大上位并且拿到高薪。社招的员工就算是工作经验再好，恒大都不会信任，升值空间很小。（类似韩企对待韩国人 鲜族人 汉族人的区别）。总之，去恒大，需要多考虑，用他们当时送给我们这些已经离开这个坑的受害者（天津医院一年辞职200多人）的一句话来告诫想要入坑的兄弟们:"跳槽恒大有风险，仓促辞职要谨慎"。//@匿名用户:怎么说是个坑？

怎么说是个坑？