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人在职场中对压力的承受能力是由什么决定的?
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人在职场中对压力的承受能力是由什么决定的?
可以有很多种,但最主要是心态和韧性.主要表现为: 1.顺境时,能否不过于骄傲,继续追击,也就是让利益最大化,以及延伸胜利所能波及的产业项目.承受能力表现在何时收手,何时交给别人,而自己旁观辅助.比如,刚一成功就沾沾自喜,没大出息. 2.逆境时能不能被击倒,击倒后能承受多长时间的默默无闻或无人问津.比如长时间找不到工作. 3.从大成功到大失败是怎么处理的.宛如打仗,打败了是有序撤退还是溃败而逃.比如从高位被辞退进而被骗成倾家荡产... 有一个小和尚在一座名刹担任撞钟之职。他自认为早晚各撞一次钟,简单重复,谁都能做,并且钟声只是寺院的作息时间,没什么大的意义。就这样,敲了半年钟无聊至极,唉,“做一天和尚,撞一天钟”吧。 有一天,方丈宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚很不服气,心想我撞的钟难道不准时、不响亮?方丈告诉他说:“你的钟撞得很响,但是钟声空泛、疲软,没什么力量。因为你心中没有认识‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳,更为重要的是要唤醒沉迷的众生。因此,钟声不仅要洪亮,还要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟,即是无佛;不虔诚,不敬业,怎能担当神圣的撞钟工作呢?” 成功的压力,失败的压力,重复无聊耐性的压力......