从模块进入会好一些，但这也要求最好符合你的兴趣，因为这样可以让你更有信心，从而提升你的学习力，在更短的时间内突击相关知识应付面试以及以后的工作。个人建议，可尝试招聘模块，其次员工关系和培训。不论什么地方，只要是正常大小中的公司都会缺人，而招聘又是一个本人门槛不太高，同时可以借助阅历发展。所以，对于职业新人来讲会比较好。