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罗先生
1公司留人困难,劳资矛盾对抗,2只有机械试化管理3很多公司不重事德行教育,职业素质教育,
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1公司留人困难,劳资矛盾对抗,2只有机械试化管理3很多公司不重事德行教育,职业素质教育,
个人觉得,一个人能力重要,但品德更重要,中国的教是不差的,育还是差点,个人觉得,员工第一,客户第二,社会主义价值第三,一个员工每天身心疲惫,愁眉苦脸,他对工作,对生活的积极性肯定不高,员工爽,他的客户才可能更爽,一个员工对工作不热爱,对公司制度不满意,客户想得到特别满意的产品也不太现实,一个成功的企业,它可能有更多的包容性,能虚心的倾听每个员工的建议,改善,不是一味的批评员工没作用,没能力;个人觉得员工第一,客户第二,社会价值第三,一个员工的生存都受到影响,他还会考虑公司的前景,社会的发展吗,他不会,